JURISPRUDENCE : L’employeur manque à son obligation de sécurité en ne réglant pas un conflit persistant entre salariés

L’inertie de l’employeur face à une situation de souffrance au travail provoquée par un conflit entre collègues, constitue un manquement à son obligation de sécurité, susceptible d’empêcher la poursuite du contrat de travail.

Cass. Soc., 22 juin 2017, n° 16-15.507

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