JURISPRUDENCE : La perte injustifiée de son emploi cause nécessairement un préjudice au salarié

Une irrégularité de procédure n’entraine pas nécessairement un préjudice pour le salarié mais la perte injustifiée de son emploi du fait du licenciement sans cause réelle et sérieuse, oui. 

Cas. Soc., 13 septembre 2017, n° 16-13.578

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