Actualités

16 Dec

La réforme professionnelle

Dès 2015, les employeurs vont devoir informer leurs salariés sur la réforme de la formation professionnelle. C’est ce que précise le Ministère du Travail dans un guide pratique publié le 20 novembre 2014 sur son site Internet. Ce guide détaille notamment les informations que l’employeur va devoir transmettre au titre du compte personnel de formation, et plus largement, il recense les principaux impacts de la réforme pour les entreprises.
 
Guide de la réforme professionnelle

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16 Dec

TRANSPORT : Compte rendu de la Commission Paritaire Nationale du 18 novembre 2014 Transports Sanitaires

A l’occasion de la réunion du 18 novembre dernier, les Organisations Patronales ont présenté un document de travail portant sur 4 thèmes :
 

• Le temps de travail,

• La protection sociale,

• La formation continue,

• La rémunération.
 
L’ensemble des participants, qui sont loin d’être d’accords sur tout, se rejoignent sur le fait que l’accord-cadre a vécu, n’est désormais plus adapté.
 
Les OP proposent notamment, concernant le temps de travail :

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18 Nov

JURISPRUDENCE : A travail égal, salaire égal : même au moment de l’embauche ?

Si les qualités professionnelles ou la différence de qualité de travail peuvent constituer des motifs objectifs justifiant une différence de traitement entre deux salariés occupant le même emploi, de tels éléments susceptibles de justifier des augmentations de salaire plus importantes ou une progression plus rapide dans la grille indiciaire, pour le salarié plus méritant, ne peuvent justifier une différence de traitement lors de l’embauche, à un moment où l’employeur n’a pas encore pu apprécier les qualités professionnelles.

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