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Notre culture


Une entreprise engagée
Quatre valeurs issues du groupe qui fondent la culture de notre entreprise et qui expriment la manière dont chacun agit : simplicité, convivialité, imagination et responsabilité.
 
L’épanouissement, une préoccupation majeure chez Judicial
L’épanouissement des collaborateurs fait partie intégrante de la culture managériale de l’entreprise.
Chez Judicial, le capital est avant tout humain, ainsi les collaborateurs sont au cœur de la stratégie et de la réussite de l’entreprise.
Nous nous attachons à offrir les meilleures conditions de travail possibles et à accompagner le développement de nos collaborateurs. Notre politique RH veille à l’équilibre économique et social et à détecter, recruter et fidéliser nos talents.

 

Des équipes enthousiastes et heureuses dans leur travail, c’est ce qui ressort du Baromètre « Booster » 2017, une enquête qui mesure l’engagement des collaborateurs, menée par le cabinet Qualintra. Ce baromètre laisse apparaître de façon claire un fort sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Mesurer l’engagement de nos collaborateurs est pour nous primordial afin de piloter au mieux notre gestion des Ressources Humaines. Nous souhaitons que nos collaborateurs puissent mettre leur énergie et leurs compétences au profit de la stratégie et des objectifs de l’entreprise et ce, dans un climat le plus favorable possible.

Favoriser l’emploi des jeunes
Notre entreprise met en œuvre un véritable effort pour la formation professionnelle et l’insertion des jeunes dans l’emploi. En 2016, nous avons accueilli de nombreux contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de stages et de CDD d’été.

Une entreprise en pleine croissance
De part notre développement, nous nous efforçons de mettre en place des programmes d’intégration sur mesure pour une parfaite prise de poste de nos collaborateurs.
Nous développons notre communication interne pour favoriser la transparence grâce à divers moyens de communication.

Candidature spon​tanée
Vous souhaitez nous envoyer votre candidature spontanée ?
Merci de transmettre votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales à la Direction des Ressources Humaines au mail suivant : rh@judicial.fr